雇主主张
专业成长、协同共赢、弹性关怀
专业成长
导师制+岗位技能地图+跨项目轮岗，快速积累医疗器械专业能力。
协同共赢
项目制组织与透明沟通机制，让每位成员参与决策，共享成果。
弹性关怀
弹性工作+家庭关怀假+年度体检+团建旅行，关注伙伴身心健康。
福利
多元激励与保障
薪酬激励
固定薪酬+绩效奖金+项目奖金+长期激励。
培训津贴
行业证书考试、外部培训全额报销。
健康关怀
商业医疗险、年度体检、心理支持计划。
生活支持
租房补贴、交通补贴、年度旅游。
开放岗位
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